Μετά την 20η Αυγούστου 2018, οπότε και τελείωσε τυπικά το Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής, ξεκίνησε από την υπουργό εργασίας Ε. Αχτσιόγλου η υπογραφή αποφάσεων με τις οποίες κηρύσσονται ως γενικώς υποχρεωτικές κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, σύμφωνα με την διαδικασία που προβλέπεται στην εγκύκλιο του υπουργείου εργασίας με αριθ. 32921/2175/13-6-2018 και στο νόμο 1876/90 […]
Ασφαλιστικά / Εργατικά
158 posts
Τις απαιτούμενες ενέργειες στις οποίες οφείλουν να προβούν οι εργοδότες εντός δεσμευτικού χρονοδιαγράμματος 27 εργάσιμων ημερών, προκειμένου να καταβάλουν τα μειωμένα πρόστιμα για αδήλωτη εργασία, προβλέπει υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ. της Ρούλας Σαλούρου Η νέα αρχιτεκτονική των προστίμων ισχύει τελικά από τις 21 Αυγούστου, ημέρα δημοσίευσης σε ΦΕΚ της […]
1. Ωράριο απασχόλησης Το συνολικό εβδομαδιαίο ωράριο του εργαζόμενου, προκύπτει από την ατομική σύμβαση εργασίας του. Μπορεί να είναι είτε πλήρες (40 ώρες) είτε μειωμένο (μερική απασχόληση – κάτω από 40 ώρες την εβδομάδα). Οι ώρες της μερικής απασχόλησης, ανάλογα με τη σύμβαση του εργαζόμενου, μπορεί να κατανέμονται σε όλες […]
Του φοροτεχνικού Δημήτρη Μπόκαρη Οι ρυθμίσεις του νόμου 4487/2017 για τη διαδικασία ελέγχου της υπερεργασίας και την υπερωριακής εργασίας είναι ανελαστικές και πρακτικά ανεφάρμοστες. Νέα γραφειοκρατικά εμπόδια που δυσχεραίνουν την καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων δημιουργούν οι ρυθμίσεις του νόμου 4487/2017 για τη διαδικασία ελέγχου της υπερεργασίας και την υπερωριακής εργασίας, […]
Ένα πολύ συχνό φαινόμενο για εμάς τους λογιστές, όταν για κάποιο λόγο πρέπει να κάνουμε τροποποιητική δήλωση ΦΜΥ (φόρου μισθωτών υπηρεσιών), είναι να αναρωτιόμαστε, αν τελικά επιτρέπεται ηλεκτρονικά, ή χειρόγραφα και υπό ποιες προϋποθέσεις! Επειδή όντως η απάντηση σε αυτό το ερώτημα , δεν μπορεί να βρεθεί σε αντίστοιχη νομολογία, […]
Δείτε τις οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας για την συμπλήρωση και υποβολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του νέου εντύπου Ε8 για την υπερεργασία και τις υπερωρίες. Επίσης που και πως θα στέλνονται τα SMS για την αναγγελία υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης. Δείτε περισσότερα
Σύμφωνα με Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας: Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, υπέγραψε την απόφαση για την ενεργοποίηση των διατάξεων του Ν.4554/2018, που ψηφίστηκε τον Ιούλιο του 2018 με ευρεία πλειοψηφία από τη Βουλή. Η υπουργική απόφαση περιλαμβάνει τους όρους εφαρμογής των άρθρων 5 έως 8 του […]
Αποσβολωμένοι κυριολεκτικά, παρακολουθούν οι λογιστές (και τα στελέχη μισθοδοσίας), τις εξελίξεις σε εργασιακό και ασφαλιστικό τοπίο. Ακόμη δεν έχει προλάβει να στεγνώσει η μελάνη των εγκυκλίων, αποφάσεων, εγγράφων, ερμηνευτικών του Υπουργείου Εργασίας για όλες τις περιπτώσεις ασφαλιστικής αντιμετώπισης μετά τον νόμο 4387/2016 και τα γνωστά πλέον σε όλους μας άρθρα 38, 39, 40…. …..έρχονται πλέον […]
ΧΑΜΕΝΟΙ ΣΤΗ… ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΙ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Του Απόστολου Αλωνιάτη Δυστυχώς άλλη μια ακόμη φόρα οι φορολογούμενοι είναι χαμένοι στην μετάφραση από την συμπλήρωση των νέων εντύπων αλλά και της ολιγωρίας της διοίκησης. Το νέο έντυπο για τα οικονομικά στοιχεία των επιχειρήσεων, βάζει νέες υποχρεώσεις σε επιχειρήσεις και φυσικά πρόσωπα με […]
Τέσσερις προϋποθέσεις πρέπει να πληροί ένας εργαζόμενος που αμείβεται με «μπλοκάκι» για να φορολογηθεί για τις αμοιβές του με την ευνοϊκή κλίμακα φόρου εισοδήματος των μισθωτών, δηλαδή για να δικαιούται ετήσιας έκπτωσης φόρου έως 1.900-2.100 ευρώ, που ισοδυναμεί με αφορολόγητο όριο εισοδήματος 8.636-9.545 ευρώ. του Γιώργου Παλαιτσάκη Πρώτα από […]